Onboardingin der Kanalsanierung – neu gedacht
Die Realität: Neue Mitarbeitende bremsen oft genau die Teams aus, die eigentlich entlastet werden sollen.
- Einarbeitungszeit: 30–45 Tage
- Bindung von 1–2 erfahrenen Kräften zur Betreuung
- Leistungsverlust pro Kolonne: bis zu 40 %
- Kein Standard. Keine Kontrolle. Keine Effizienz.
So entstehen Kosten von bis zu 12.000 € pro Einstellung – bevor produktiv gearbeitet wird.
/ Unsere Lösung
Digitales Onboarding mit System
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Das bekommst Du im Detail
/ Der Effekt – In Zahlen. In Leistung. Im Ergebnis.
- höhere Qualität ab dem ersten Tag,
- eine schnellere Integration neuer Mitarbeitender ins Team,
- weniger Fluktuation durch klare Abläufe und realistische Erwartungssicherheit,
- ein skalierbares System, das unabhängig von einzelnen Personen funktioniert,
- sowie eine dokumentierte, standardisierte Qualifikation – ideal für Audits & ISO-Zertifizierungen.
Ein Onboarding, das nicht nur entlastet – sondern produktiviert.
Kennzahl
Ohne Academy
Mit Academy
1. Einarbeitungszeit
4–6 Wochen
5–7 Tage Vorbereitung
2. Leistungsverlust
25–40 %
<10 %
3. Fachkräftebindung
1–2 Wochen
<0,5 Stunden
4. Fehlerquote
Hoch
Signifikant reduziert
6. Ø Onboarding-Kosten
bis zu 12.000 €
bis zu 70 % Einsparung
/ Ein System, das skaliert – nicht von einzelnen Personen abhängt.
Warum Unternehmen uns beauftragen?
🧠 sofortige Entlastung für ihre Teams suchen
🏛 weniger Kosten durch schnellere Integration wollen
🔧 standardisierte, auditfähige Prozesse benötigen
📋 eine Lösung brauchen, die überall funktioniert – nicht nur bei den „alten Hasen“
/ Dein nächster Schritt
Bereit, Ihre neuen Fachkräfte in echte Leistung zu verwandeln?
Sie entscheiden, ob Ihre neuen Mitarbeitenden bremsen oder beschleunigen.
Lassen Sie sich in 20 Minuten zeigen, wie Sie Ihre Onboarding-Kosten mehr als halbieren können
FAQs
/ Häufige Fragen
Warum digitales Onboarding statt klassischer Einarbeitung?
Klassische Einarbeitung bindet erfahrene Kräfte, dauert lange und ist nicht standardisiert. Mit unserem digitalen Onboarding starten neue Fachkräfte deutlich schneller, sicherer und eigenständiger – ohne Ihr Team auszubremsen.
Für wen ist das System geeignet?
Für Dienstleister, Hersteller und Netzbetreiber in der Rohr- und Kanaltechnik. Ob kleine Kolonne oder großes Unternehmen – die Module sind flexibel einsetzbar und skalierbar.
Wie lange dauert das Onboarding über die Academy?
Die Lernzeit ist individuell, liegt aber meist bei 3–5 Stunden – deutlich kürzer als die herkömmliche Einarbeitung von 30–45 Tagen. Neue Mitarbeitende können bereits ab dem ersten Baustellentag produktiv unterstützen.
Gibt es einen Nachweis über den Lernfortschritt?
Ja. Alle Lernmodule enthalten Wissensfragen, Tests und optional Prüfungen mit Zertifikaten. Ideal für interne Nachweise, Audits und ISO-Zertifizierungen.
Wie hilft das System konkret beim Fachkräftemangel?
Durch strukturierte, digitale Schulungen reduziert sich die Belastung erfahrener Mitarbeitender, da neue Teammitglieder schneller selbstständig und sicher arbeiten. Das steigert die Effizienz und senkt die Fehlerquote.
